【維護社會公義】

1. 本公司人事管理規章制度均依當地法規規定並經法律顧問審閱，符合當地勞動部門要求。
2. 本公司均依當地政府法規執行工安環境檢查，並辦理員工教育訓練及健康檢查。
3. 本公司定期召開跨部門會議，重大事項透過會議佈達。
4. 本公司與客戶間保持良好之溝通管道，並設有客戶申訴管道。
5. 本公司注重與供應商之合作關係。
6. 本公司不定期響應社會弱勢慈善活動及對社會弱勢團體之贊助活動，對社會略盡棉薄之力，切實履行社會責任。